FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DE TRAVAIL (FORMATION INITIALE)
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Être capable de mettre en œuvre des actions de prévention au profit de la santé et de la sécurité dans son entreprise tout en respectant l’organisation de celle-ci
- Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident dans l’entreprise
CONTENU DE LA FORMATION
THÉORIE
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
- Secourir la victime de manière appropriée
PRATIQUE
Cas concret tout au long de la formation
ORGANISATION DE LA FORMATION
Équipe pédagogique :
Forts de leur expérience en secourisme et prévention, nos formateurs sont titulaires du Certificat formateur SST de l’INRS et à jour de leur formation continue.
Moyens pédagogiques et techniques :
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Mannequins, défibrillateur de formation, blessures fictives, petit matériel pour les exercices, plan d’intervention SST et plan de prévention
- Évaluation formative à l’oral pour la théorie et la pratique
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation :
- Feuilles de présence
- Mise à disposition en ligne ou papier de support à la suite de la formation
- Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (sous forme de carte individuelle)
Modalités d’évaluation de la formation :
Epreuve 1 : lors d’une mise en situation d’accident simulé, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement
Epreuve 2 : lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à une série de questions portant sur ses compétences en matière de prévention
Délai d’accès à la formation :
15 jours maximum avant la date de formation sous réserve de disponibilité.
Nous étudions l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
Durée de validité du certificat :
Le certificat est valable 24 mois.
Avant la fin de la période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences de SST (MAC recyclage) pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.
FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DE TRAVAIL (MAC) – MAINTIEN ET ACTUALISATION DE SES COMPÉTENCES
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Être informé de l’évolution des techniques et des actions de prévention ou de secours
- Maintenir les connaissances du Sauveteur Secouriste du Travail à un niveau équivalent, voire supérieur à celui de sa formation initiale
CONTENU DE LA FORMATION
THÉORIE
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
- Secourir la victime de manière appropriée
PRATIQUE
Cas concret tout au long de la formation
ORGANISATION DE LA FORMATION
Équipe pédagogique :
Forts de leur expérience en secourisme et prévention, nos formateurs sont titulaires du Certificat formateur SST de l’INRS et à jour de leur formation continue.
Moyens pédagogiques et techniques :
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Mannequins, défibrillateur de formation, blessures fictives, petit matériel pour les exercices, plan d’intervention SST et plan de prévention
- Évaluation formative à l’oral pour la théorie et la pratique
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation :
- Feuilles de présence
- Mise à disposition en ligne ou papier de support à la suite de la formation
- Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (sous forme de carte individuelle)
Modalités d’évaluation de la formation :
Epreuve 1 : lors d’une mise en situation d’accident simulé, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement
Epreuve 2 : lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à une série de questions portant sur ses compétences en matière de prévention
Délai d’accès à la formation :
15 jours maximum avant la date de formation sous réserve de disponibilité.
Nous étudions l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
Durée de validité du certificat :
Le certificat est valable 24 mois.
Avant la fin de la période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences de SST (MAC recyclage) pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois
EXERCICES CAS CONCRETS POUR MAINTIEN DES ACQUIS SST
Amélioration de la pratique des gestes et de son rôle de préventeur entre les MAC (maintien et actualisation de ses compétences)
- ces exercices sont modulables sur ½ journée ou 1 journée selon votre demande ou besoin
- ces exercices ne permettent pas de valider ou de prolonger la certification sauveteur secouriste du travail mais de garder un niveau de secourisme et de prévention très favorable à la sécurité de vos salariés.
Que doit prévoir l’employeur en matière de secours ?
Tout employeur a l’obligation de mettre en place dans son entreprise, des moyens de secours adaptés, dans l’objectif de prendre en charge le plus rapidement possible, un salarié qui serait victime d’un accident du travail, d’une détresse vitale ou d’un état pathologique.
art. R.4224-15 du code du travail
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.